8月份安全生產(chǎn)月主題——關(guān)于《工傷責(zé)任處罰規(guī)定》與《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核條例》培訓(xùn)

       編者按：企業(yè)全員安全教育培訓(xùn)是一項(xiàng)非常重要的工作。對(duì)企業(yè)工人進(jìn)行安全教育的目的是使其獲得長(zhǎng)期、穩(wěn)定的安全操作技能，做到按規(guī)程操作，不違章，提高自覺(jué)執(zhí)行規(guī)章制度的能力。
       落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制度是企業(yè)責(zé)任制的一個(gè)重要組成部分，是企業(yè)安全生產(chǎn)管理中最基本的制度，搞好安全生產(chǎn)才能樹(shù)立企業(yè)形象，贏得市場(chǎng)，承擔(dān)更多的經(jīng)濟(jì)任務(wù)，否則，將直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
       為了實(shí)現(xiàn)2014年下半年“安全生產(chǎn)，零工傷”的目標(biāo)管理方針，鄭州隆興公司總經(jīng)辦要求安全部提高安全生產(chǎn)工作的關(guān)注力度，在原有管理基礎(chǔ)上，一方面加強(qiáng)安全培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全隱患排查等方面的管理與稽查力度；另一方面加大工傷連帶處罰力度，提高部門負(fù)責(zé)人及車間一線管理人員安全責(zé)任管理意識(shí)。
       經(jīng)過(guò)1個(gè)月的努力，安全部制訂的《工傷責(zé)任處罰規(guī)定》與《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核條例》兩項(xiàng)制度經(jīng)多次修改后終于在8月初完成審核、下發(fā)工作。同時(shí)，總經(jīng)理助理汪洋在公司會(huì)議中著重強(qiáng)調(diào)，要求安全部針對(duì)各車間管理人員及員工進(jìn)行《工傷責(zé)任處罰規(guī)定》與《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核條例》的培訓(xùn)工作，并要求安全部訂制培訓(xùn)條幅懸掛在培訓(xùn)室，同時(shí)明確培訓(xùn)過(guò)程中務(wù)必有培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)簽到表及各車間員工培訓(xùn)照片等資料，以便確保培訓(xùn)工作落在實(shí)處。
       鄭州隆興公司所制定的《工傷責(zé)任處罰規(guī)定》是依據(jù)公司的實(shí)際情況對(duì)工傷程度與責(zé)任進(jìn)行了界定，明確規(guī)定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和各類人員在生產(chǎn)活動(dòng)中所負(fù)的安全責(zé)任及處罰標(biāo)準(zhǔn)，讓安全工作的落實(shí)可以避免出現(xiàn)互相推卸責(zé)任，利于各在其位，各司其職。
       《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核條例》則是根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定，具體細(xì)化獎(jiǎng)懲的細(xì)則，起到約束員工違章違紀(jì)行為，規(guī)范員工操作的目的。該條例明確了全體人員在履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)或生產(chǎn)操作時(shí)應(yīng)該怎樣操作與管理，有利于規(guī)范管理人員的管理行為，提高管理的質(zhì)量；有利于規(guī)范生產(chǎn)操作人員的操作行為，避免因不安全行為而導(dǎo)致發(fā)生事故。
        在兩項(xiàng)制度正式下發(fā)后，安全部根據(jù)生產(chǎn)情況合理安排時(shí)間，依次對(duì)各車間展開(kāi)了培訓(xùn)工作，使每位員工都能充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，提高每位員工的安全責(zé)任心。
安全生產(chǎn)管理是企業(yè)發(fā)展的根本所在，這是公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中貫徹的一個(gè)重要理念。安全生產(chǎn)也是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)只有安全的發(fā)展才是健康的發(fā)展、和諧的發(fā)展。因此，抓好安全工作，尤為重要。今后，鄭州隆興公司的安全培訓(xùn)工作也將一如既往地堅(jiān)持開(kāi)展下去。