編者按：進(jìn)入8月份，全國(guó)大部分范圍都受著高溫的荼毒，我們地處北方的本溪永星公司卻憑借著優(yōu)越的地理位置，多姿多彩地向我們展示出了他們工作、生活的動(dòng)人畫(huà)面。
——“驕陽(yáng)夏日、海濱之旅”本溪永星公司自駕游
2013年8月3日-8月4日，本溪永星公司組織后勤人員到遼寧美麗的海濱城市大連進(jìn)行自駕游玩。在烈日炎炎的夏日，大家奔向海邊，一起游玩，一起活動(dòng)，共度美好時(shí)光。
8月3日一早大家興高采烈地在公司集合，個(gè)個(gè)臉上都洋溢著燦爛的笑容，心情也是無(wú)比的輕松愉悅。一路上大家更是歡歌笑語(yǔ)，其樂(lè)融融。
第一天的旅游目的地——仙浴灣。仙浴灣海水蔚藍(lán)，海風(fēng)吹拂著大家的臉頰，吹走了夏季的炎熱?？吹饺绱嗣利惖拇蠛?，很多同事都迫不及待地?fù)Q上泳衣泳褲撲向大海，在海中嬉戲，你追我趕，把所有工作的煩惱埋藏在海底。第二天大家驅(qū)車(chē)前往下一個(gè)目的地——大連圣亞海洋極地館。圣亞海洋極地館共有圣亞海洋世界、圣亞極地世界、圣亞珊瑚世界三個(gè)場(chǎng)館組成，擁有著豐富多彩、獨(dú)一無(wú)二的海洋動(dòng)物表演。大家一起觀看了海豚、白鯨、海豹等表演，并參觀了總長(zhǎng)118米，中國(guó)第一座最長(zhǎng)規(guī)模的海底通道式水族館以及恐龍館......
通過(guò)此次兩天一夜的自駕游活動(dòng)，大家都感受到了公司對(duì)員工的關(guān)懷與投入，增進(jìn)了各部門(mén)員工間的感情。大家在身心放松的同時(shí)也感受到了公司給予自己的肯定與責(zé)任，均表示將為永星公司的美好未來(lái)獻(xiàn)上自己的工作熱情！
——永星公司培訓(xùn)工作有序展開(kāi)
為了提高在職人員的整體素質(zhì)，滿(mǎn)足公司和員工的發(fā)展需求，有效降低生產(chǎn)設(shè)備的故障率。2013年8月16日本溪永星公司組織了關(guān)于《夏季設(shè)備保養(yǎng)》的培訓(xùn)活動(dòng)。本次參訓(xùn)人員的主要對(duì)象為巡檢及機(jī)修人員，機(jī)修主任王立文任講師。王主任在本次的培訓(xùn)過(guò)程中結(jié)合自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)，從專(zhuān)業(yè)技術(shù)到實(shí)際工作中的各個(gè)巡查要點(diǎn)都進(jìn)行了清晰的描述與講解，并鼓勵(lì)大家在平時(shí)工作中做好技術(shù)交流，便于個(gè)人綜合技能水平的提升。
在隨后的培訓(xùn)分享上，大家暢所欲言，機(jī)修班長(zhǎng)徐留興還再次強(qiáng)調(diào)了機(jī)修班組工作人員的責(zé)任心及主人翁精神在工作中的重要性。入職一個(gè)月的高級(jí)鉗工王鑫在培訓(xùn)后還主動(dòng)提交了《培訓(xùn)心得感言》，并提出理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐升華理論的個(gè)人感言。
培訓(xùn)過(guò)程雖然短暫，但通過(guò)此次培訓(xùn)卻點(diǎn)燃了機(jī)修班組全員努力鉆研，自主學(xué)習(xí)的激情。愿本溪永星公司在所有同仁的共同努力耕耘下，迎來(lái)今秋更豐碩的果實(shí)！
編后語(yǔ)：截止到本月底，本溪永星公司2013年共組織相關(guān)員工進(jìn)行了30余場(chǎng)
的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，均取得了良好的培訓(xùn)效果。
——食堂整改初見(jiàn)成效
員工食堂是關(guān)系到公司每位員工身體健康的重要場(chǎng)所，干凈整潔的環(huán)境和營(yíng)養(yǎng)搭配的飲食是一個(gè)職工食堂工作是否達(dá)標(biāo)的最基本要求。
2013年7月中旬，根據(jù)員工反應(yīng)的實(shí)際情況和結(jié)合食堂現(xiàn)狀，本溪永星公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人事行政部提出了專(zhuān)項(xiàng)指示：切實(shí)可行地對(duì)食堂進(jìn)行有效地整改，同時(shí)將整改環(huán)節(jié)中的責(zé)任落實(shí)到位，落實(shí)到人，建立一對(duì)一的問(wèn)責(zé)機(jī)制，將問(wèn)題解決到位。
隨后，人事行政部經(jīng)過(guò)內(nèi)部數(shù)次會(huì)議溝通，確定了整改的框架與內(nèi)容：主要圍繞四害的治理、餐具的清洗及消毒、菜品的合理采購(gòu)儲(chǔ)存、菜譜的合理調(diào)配、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域劃分到個(gè)人等內(nèi)容開(kāi)展，并將此文件在公告欄予以了公示，通過(guò)群眾的監(jiān)督力量將問(wèn)題落實(shí)到位。如：
1、針對(duì)目前食堂環(huán)境的濕熱現(xiàn)象，員工食堂架設(shè)了一個(gè)工業(yè)排風(fēng)扇，加強(qiáng)了室內(nèi)空氣流通，有效降低室內(nèi)的水汽含量。
2、對(duì)菜譜的菜品進(jìn)行了調(diào)整，添加了許多新的品種。
3、針對(duì)食堂咸菜類(lèi)菜品，改變了以往外購(gòu)成品的方式，更改成食堂自己制作，現(xiàn)拌現(xiàn)吃。不僅節(jié)省了開(kāi)支，更使得員工們吃得健康。
4、食堂也針對(duì)員工提出的夜宵有吃剩菜的情況進(jìn)行了整改，確保夜班員工就餐也可以吃到可口新鮮的飯菜。
5、食堂環(huán)境衛(wèi)生明確負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人，并由行政專(zhuān)員負(fù)責(zé)食堂日常的監(jiān)管工作。
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的整改，目前本溪永星公司的食堂整體面貌得到了較大的改觀。后期，人事行政部將依據(jù)所出具的食堂衛(wèi)生、菜品等管理要求，將此項(xiàng)工作列入常態(tài)化開(kāi)展，確保公司后勤保障工作發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
——沖走灰塵留下潔凈
編者按：2013年7月本溪永星公司廠內(nèi)的噴淋系統(tǒng)投入使用后，是否真正發(fā)揮了應(yīng)有的作用？在使用一段時(shí)間后，是否出現(xiàn)了新的問(wèn)題點(diǎn)？在這里，我們對(duì)本溪永星公司的噴淋系統(tǒng)使用情況進(jìn)行了再次的跟蹤回訪(fǎng)。
2013年7月本溪永星廠內(nèi)的噴淋系統(tǒng)投入使用至今，主干道及散裝庫(kù)的環(huán)境得到了明顯的改善，但是由于衛(wèi)生清潔工作開(kāi)展條件上的限制，常常會(huì)造成被水沖走的泥土堆積到了倉(cāng)庫(kù)門(mén)前的區(qū)域，這種情況不僅帶來(lái)了安全隱患（泥水較滑，易摔倒），而且阻礙了全廠衛(wèi)生清潔的徹底達(dá)標(biāo)。公司常務(wù)副總沙運(yùn)德再次召集大家進(jìn)行研究討論后決定：在化驗(yàn)室、機(jī)修室、倉(cāng)庫(kù)門(mén)前自行制作一條沉降溝，以便于每日例行清洗時(shí)，泥水會(huì)直接沖到沉降溝內(nèi)。
為了配合沉降溝的使用，使場(chǎng)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生保持良好的效果，從8月24日開(kāi)始，本溪永星公司由門(mén)衛(wèi)處給每一位進(jìn)廠裝貨的礦粉車(chē)司機(jī)發(fā)放了《礦粉車(chē)裝車(chē)注意事項(xiàng)》，明確告知司機(jī)裝車(chē)的補(bǔ)貨次數(shù)以及指出若因礦粉車(chē)司機(jī)故意不文明操作導(dǎo)致的塵土飛揚(yáng)，現(xiàn)場(chǎng)保安人員有權(quán)直接對(duì)其予以現(xiàn)金處罰。
2013年8月24日下午，總經(jīng)辦聯(lián)合人事行政部一起對(duì)生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生進(jìn)行了臨時(shí)檢查。尤其針對(duì)散裝庫(kù)區(qū)域進(jìn)行了重點(diǎn)核查。只見(jiàn)那一輛輛礦粉車(chē)在調(diào)度人員的安排下，都緩慢有序地進(jìn)入指定地點(diǎn)，裝貨后的礦粉車(chē)也都在規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行了罐體清掃，將少量外溢礦粉掃回罐車(chē)內(nèi)，確保了道路的潔凈。
現(xiàn)如今你看那散裝庫(kù)區(qū)域的地面，呈現(xiàn)出的都是干凈潔白的樣貌，亮黃色的沉降溝不僅美觀實(shí)用，更給公司添加了一道美麗的“風(fēng)景線(xiàn)”。今后，本溪永星公司在主干道及散裝庫(kù)的環(huán)境管理上，將嚴(yán)格依照檢查合格后的樣板標(biāo)準(zhǔn)來(lái)做好監(jiān)督工作，通過(guò)區(qū)域責(zé)任人的落實(shí)與獎(jiǎng)懲制度的出臺(tái)，讓本溪永星公司的“風(fēng)景線(xiàn)”一直美下去。
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