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為營造企業(yè)良好的風(fēng)貌風(fēng)氣，認(rèn)真貫徹集團(tuán)對鄭州隆興公司下半年工作的指示精神，人事行政部開展了針對中層管理人員及車間班組長關(guān)于《品格建設(shè)》的知識培訓(xùn)
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2014年11月12日，由新鄭市社保局組織各用人單位、各工傷保險協(xié)議醫(yī)院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）勞動保障所的人事負(fù)責(zé)人在新鄭市臥龍山莊進(jìn)行了為期三天的工
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2014年11月22日，本溪永星公司32位副主管以上（即生產(chǎn)班長以上）的中層管理者匯聚一起，進(jìn)行了《如何提升員工執(zhí)行力》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)
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編者按：質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，要提高產(chǎn)品質(zhì)量，必須全員參與，每位員工都有義務(wù)和責(zé)任做好產(chǎn)品質(zhì)量，并牢固樹立質(zhì)量意識
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感恩常在 永星長青
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2014年10月9日上午，本溪永星公司生產(chǎn)立磨車間前鞭炮聲聲，喜氣洋洋。截止到當(dāng)天上午9點(diǎn)，礦粉車間提前完成了2014年度的產(chǎn)銷基本目標(biāo)，比2013年的達(dá)成時間提前了近一個月
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近年來，鄭州隆興公司設(shè)備部積極鼓勵大家在工作中勤動腦、多思考，不斷發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中存在的各種問題，有針對性地進(jìn)行技術(shù)改造
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生產(chǎn)班長何永臣聽到三車間立磨的磨機(jī)附近有異常響動，隨后立即上報。本溪永星公司總經(jīng)理沙運(yùn)德獲悉后，立即與生產(chǎn)部經(jīng)理
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長期來，鄭州隆興公司一直堅(jiān)持不斷創(chuàng)新改造的理念，鼓勵員工對設(shè)備和生產(chǎn)工藝進(jìn)行技術(shù)改造，出現(xiàn)了一批卓有成效的改造項(xiàng)目
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編者按：2014年8月份，對鄭州隆興公司的生產(chǎn)部來說是碩果累累的一個月，前道工序日均產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高、物耗的大幅下降
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